一、女性多大年龄不能认定工伤
工伤认定与性别无关，主要与是否符合工伤认定的情形有关。不过在法定退休年龄之后，一般难以认定为工伤。
我国法定退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果劳动者达到法定退休年龄，与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。在劳务关系下发生的伤害，不适用工伤保险条例来认定工伤。
但是存在一些特殊情况，例如超龄劳动者未享受基本养老保险待遇，在工作中受到事故伤害或者患职业病的，如果符合工作时间、工作场所、工作原因等工伤认定要素，有些地方可能会认定为工伤或者参照工伤处理。总之，具体情况需依据当地的法律法规和政策规定进行判断。
二、劳务关系能申请工伤吗
劳务关系不能申请工伤。
工伤认定的前提是存在劳动关系。在劳务关系中，双方是平等的民事主体关系，提供劳务者与接受劳务者之间依据双方签订的劳务合同或者口头约定来确定双方的权利和义务。而劳动关系具有从属性等特点，劳动者隶属于用人单位。
如果在劳务关系中提供劳务者受到伤害，应根据双方的过错情况，按照民事侵权相关法律规定来主张权利，比如要求接受劳务者承担过错责任或者根据公平原则分担损失等。所以，劳务关系与劳动关系性质不同，不能进行工伤认定。
三、掌骨第四骨折肯德基店里上班算工伤吗临时工
是否构成工伤需要根据具体情况判断。
如果骨折是在工作时间、工作地点，因工作原因导致的，那么就算是临时工，也可能构成工伤。比如在肯德基店内工作过程中，因为搬运货物、操作设备、滑倒等与工作相关的行为而造成掌骨第四骨折，这种情况就符合工伤认定的条件。
但如果是在工作场所，但是因为自身的故意行为，如自残或者因为私人恩怨与他人打架斗殴导致骨折，那就不属于工伤。
不过，认定工伤还需要按照法定的程序进行。一般由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-掌骨第四骨折肯德基店里上班算工伤吗临时工，第4掌骨骨折伤残鉴定