一、不认定为工伤能拿到工资吗
即便不认定为工伤，劳动者也有权拿到工资。
工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。只要劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供了正常劳动，用人单位就有义务依据法律规定和合同约定支付工资。
在劳动法律关系中，工资支付与是否认定为工伤并无必然联系。只要符合正常出勤、完成工作任务等支付工资的条件，用人单位必须按时足额支付。
若用人单位以不认定为工伤为由拒绝支付工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：首先，与用人单位进行沟通协商，明确指出其支付工资的法定义务；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定用人单位支付工资，并要求支付可能产生的赔偿金等。总之，不认定为工伤不影响劳动者获取工资的权利。
二、工伤劳动能力鉴定可以自己申请吗
工伤劳动能力鉴定可以由劳动者本人申请。
按规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其近亲属、用人单位都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动者自行申请时，要准备齐全相关材料，通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及本人身份证明等。
将材料提交至有管辖权的劳动能力鉴定委员会后，鉴定委员会会组织专家进行鉴定。符合条件的申请，鉴定委员会会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论，确定劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对于保障工伤职工合法权益，确定相应工伤保险待遇等具有重要意义。
三、个人能做工伤鉴定吗
个人可以做工伤鉴定。根据相关法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时要准备一系列材料，通常包括工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。完成调查核实后，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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来源：头条-个人能做工伤鉴定吗，个人可以申请工伤鉴定吗?