一、单位不给走工伤又不想离职怎么办
单位不给申报工伤，劳动者不想离职的，可按以下步骤处理：
第一，自行申请工伤认定。根据法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
第二，积极收集证据。包括与工伤事故相关的各类证据，如事故现场的证人证言、监控视频、工作证、考勤记录等，这些证据对认定工伤及后续维权至关重要。
第三，与单位沟通协商。在申请工伤认定过程中，尝试与单位友好沟通，表明自身依法享受工伤待遇的诉求，阐明单位在工伤申报中的义务，争取让单位认识到错误并配合处理。
第四，寻求劳动监察或工会帮助。若单位仍拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正；也可向工会组织反映情况，工会能为职工提供相应支持与帮助。总之，即便不想离职，劳动者也应积极维护自身合法的工伤权益。
二、工伤认定公司不配合提交资料后续流程
若工伤认定时公司不配合，在提交资料后，后续流程如下：
第一，社会保险行政部门受理资料后，会依职权对提交的证据进行调查核实。即便公司不配合，调查仍会继续推进，其可根据其他有效证据作出工伤认定决定。
第二，调查过程中，社会保险行政部门可能会要求申请人补充材料。申请人应按要求及时提供，以保障认定程序顺利进行。
第三，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若事实清楚、权利义务明确，15日内即可作出决定。
第四，若被认定为工伤，公司不执行相关赔偿等义务，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任；对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
第五，如果作出不予认定工伤的决定，劳动者不服，有权在规定期限内依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
三、工伤公司拿到鉴定不给本人怎么办
若工伤公司拿到鉴定结果却不给本人，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，与公司沟通协商。劳动者有权要求公司及时提供工伤鉴定结论，明确告知公司该鉴定结果是自身合法权益的重要依据，公司有义务配合提供。
第二，向劳动行政部门反映。若协商无果，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，请求其介入调查，责令公司交出鉴定报告。劳动行政部门有权监督企业遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者合法权益。
第三，申请劳动仲裁。若公司仍不提供，劳动者可收集其他证明工伤事实及鉴定情况的相关证据，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付鉴定结果，并主张因公司行为导致自身权益受损的赔偿。通过法律途径，确保自身能够获取关键的工伤鉴定结论，以维护合法权益。
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来源：中国法院网-工伤公司拿到鉴定不给本人怎么办，做工伤鉴定公司不给签字,该怎么办