一、工伤职工退休时还能领伤残补助吗
工伤职工退休时能否领取伤残补助分情况而定。
（一）如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，在退休时，仍然可以从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（三）如果工伤职工被鉴定为五级、六级伤残，在退休时一般不再领取伤残补助，而是按照规定享受相应的养老保险待遇等。
总体而言，不同的伤残等级以及相关待遇政策决定了工伤职工退休时是否还能领取伤残补助。
二、工伤职工退休有什么待遇
工伤职工退休后的待遇如下：
（一）工伤医疗待遇
如果工伤职工退休后旧伤复发，仍然可以享受工伤医疗待遇，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）伤残津贴与养老金关系
1. 对于一至四级伤残的工伤职工，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五至六级伤残的工伤职工，退休后基本养老保险待遇与伤残津贴等没有这样特殊的补差关系，按照正常退休职工享受基本养老保险待遇。
（三）护理费
如果工伤职工退休后仍然需要生活护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，继续从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤手指骨折了能赔多少钱大概
工伤手指骨折的赔偿金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付，包括手指骨折治疗过程中的检查费、手术费、药费、住院费等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位承担这些费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
如果经过劳动能力鉴定，手指骨折达到一定伤残等级，会有相应的伤残补助金等赔偿。例如，如果是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
此外，还有可能涉及到解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额因地区而异。
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