一、因工伤导致一只眼睛失明怎么赔偿
因工伤导致一只眼睛失明，赔偿需按法定流程进行。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次，完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据职工的伤残情况，评定伤残等级。一只眼睛失明通常会被评定为较高伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越大。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿通过工伤保险基金和用人单位按规定支付。
二、因工伤一只眼失明能赔多少钱
因工伤导致一只眼失明的赔偿金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级评定。一只眼失明通常可能构成较高等级的伤残。
赔偿项目一般包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据生活自理障碍程度确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，需完成工伤认定和劳动能力鉴定，结合本人工资、当地赔偿标准等因素，才能准确计算出赔偿金额。
三、工伤赔偿标准有哪些变化
工伤赔偿标准会因不同时期的政策法规调整而有所变化，以下是一些常见的方面：
其一，伤残津贴调整。随着社会经济发展和生活成本变化，伤残津贴的标准可能会相应提高，以保障工伤职工的基本生活和后续治疗康复需求。比如依据当地职工平均工资增长幅度等因素进行合理上调。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准变化。不同地区可能根据实际情况，对这两项补助金的计算基数、支付标准等进行调整，计算基数可能会与当地上年度职工月平均工资挂钩，当平均工资变动时，补助金数额也会改变。
其三，工伤医疗待遇范围和标准的调整。新的药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施标准等出台后，工伤职工可享受的医疗报销范围和程度可能会发生变化，以适应医疗技术发展和合理控制医疗费用。
总之，工伤赔偿标准的变化旨在更好地维护工伤职工合法权益，适应社会发展。具体变化需关注当地相关政策法规的更新。
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