一、工地工伤骨折老板不管怎么办
这种情况您可以通过以下合法途径解决。首先，尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、工友证言、医疗记录等。
然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。若认定为工伤，而老板仍拒绝承担责任，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，务必注意法律规定的时效，以免丧失自己的合法权益。
二、呕吐物窒息属于医疗事故吗
《医疗事故处理条例》规定了以下六种情形不属于医疗事故：
1.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的。
2.在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的。
3.在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的。
4.无过错输血感染造成不良后果的。
5.因患方原因延误诊疗导致不良后果的。
6.因不可抗力造成不良后果的。
但是，医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害，或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人身损害后果的，则不构成医疗事故。
三、在公司摔伤工伤赔偿多少
公司工伤赔偿标准主要有下面这些：
1. 医疗费：根据公司条例，职工因工作受伤或患职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇。
2. 伙食补助费、交通费等：按照工伤条例，受伤职工去统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金里支付，具体支付标准由基金规定。
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