一、骨折工伤保险能赔多少
骨折工伤保险的赔偿数额需依据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定。只有被认定为工伤，才具备享受工伤保险待遇的前提。认定过程需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定程序申请。
其次，进行劳动能力鉴定。骨折情况不同，对劳动能力的影响各异。通过鉴定确定伤残等级，一般分为一到十级。不同等级对应不同赔偿标准。
赔偿项目包含多项。医疗费用实报实销，涵盖治疗骨折的挂号费、检查费、治疗费、药费等。停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应月数，如十级伤残为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，骨折工伤保险赔偿数额需结合实际情况，经法定程序核算。
二、工伤认定书时效
工伤认定是有明确时效规定的，分以下两种情况：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，严格遵守工伤认定时效规定，对于保障工伤职工的合法权益至关重要，相关方应及时按规定申请工伤认定。
三、工伤骨折医药费怎么算
工伤骨折医药费的计算遵循相关法律法规。首先，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工因工伤骨折就医产生的上述合规费用，由工伤保险基金直接支付给医疗机构。例如，职工在治疗骨折过程中使用的符合药品目录的药物费用、必要的检查费用等，都在基金支付范围内。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有符合规定的工伤骨折医药费都由用人单位承担。此外，对于一些特殊的、超出目录范围但经相关部门批准的治疗费用，可能也需按规定处理，有的经审核后可由工伤保险基金支付，有的则需用人单位承担。
同时，职工因工伤骨折住院治疗期间，还可能涉及住院伙食补助费等其他相关费用，这些费用的计算和支付也有相应规定，一般住院伙食补助费按照统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。总之，工伤骨折医药费的计算要依据具体情况和法定标准来确定支付主体和金额。
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