一、八级伤残工伤赔偿标准一览表及赔偿标准
八级伤残工伤赔偿主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府制定。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付，用于保障职工工伤治疗期间的生活及交通等需求。
二、工伤死亡后不火化能得到赔偿吗
工伤死亡后不火化是否能获得赔偿，需依据不同地区规定与具体情形判断。
在一些地区，若当地无强制火化要求，或因特殊民族习俗、宗教信仰等合理原因不能火化，家属按规定履行相关手续，提供证明，这种情况下不影响工伤死亡赔偿的获取。赔偿项目如丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，家属有权正常申领。
然而，部分地区存在强制火化政策，若无正当理由未火化，可能影响赔偿流程或导致部分赔偿项目无法获得。比如丧葬补助金，有的地方规定需以火化证明作为领取前提。
总体而言，关键在于当地法规以及不火化是否存在合理合法事由。家属应及时与当地社保部门或用人单位沟通，说明情况，了解相关政策规定和办理程序，以保障自身合法权益，避免因误解政策导致权益受损。
三、公伤补偿工伤如何补偿
工伤补偿需按法定程序与标准进行。
首先是认定环节，职工所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况职工或其近亲属等也可申请。认定机构依据相关材料与规定作出认定结论。
其次是劳动能力鉴定，经认定为工伤后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
补偿项目依据伤残等级而定：
1.医疗待遇方面，包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。
2.停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：达到伤残等级的，按等级享受一次性伤残补助金；若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
4.生活护理费：经鉴定生活不能自理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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