一、个人申请工伤认定程序怎样走
个人申请工伤认定，可按以下程序进行：
第一，准备材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。其中申请表要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二，提出申请。在事故伤害发生之日起一定期限内，个人或其近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，审核受理。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件且材料完整的，予以受理。
第四，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、个人申请工伤和单位申请工伤有什么区别
个人申请工伤和单位申请工伤主要存在以下区别：
1.申请主体：个人申请工伤由受伤职工或其近亲属、工会组织提出；单位申请则由用人单位操作。
2.申请期限：单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请；若单位未在规定期限内申请，个人可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内自行申请。
3.举证责任：单位申请时，需承担主要举证责任，证明伤害并非工伤；个人申请时，需自行提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，且在劳动关系不明确时，需先确定劳动关系。
4.法律后果：单位未在规定期限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；个人申请成功，由工伤保险基金和用人单位依法支付相应待遇。
总体而言，个人和单位申请工伤在多方面存在差异，职工遭遇工伤时，应了解相关规定，确保自身权益得到保障。
三、工伤鉴定很难评的上吗
工伤鉴定并非难以评定，其难度受多方面因素影响。
首先，我国有明确的工伤认定标准。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情形，都应认定为工伤。只要符合这些法定情形，一般能顺利认定为工伤。
其次，劳动能力鉴定方面，需考虑工伤对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。有严格的鉴定流程和标准，鉴定专家会依据医学检查结果、病历资料等客观依据进行判断。若职工确实因工伤导致身体功能受损，达到相应等级标准，也能评定出合理的伤残等级。
不过，工伤鉴定可能存在一定挑战。比如，部分职工可能缺乏证明劳动关系或工伤发生事实的有效证据；一些职业病的诊断，需专业的鉴定机构和复杂的检查程序。所以，职工遭遇工伤后，要及时收集保留证据，按规定程序申请鉴定，必要时可寻求专业法律帮助。
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来源：临律-工伤鉴定很难评的上吗，工伤鉴定复杂吗