一、上下班路上被车撞伤能算工伤吗
上下班路上被车撞伤是否能算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：一是在合理的上下班时间内；二是在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路径；三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果劳动者在上下班途中存在闯红灯、逆行等违反交通规则的行为，导致被车撞伤，那么可能会被认定为本人主要责任，从而无法认定为工伤。但如果是因机动车一方的过错导致交通事故，且劳动者无责任或者承担次要责任等情况，一般可以认定为工伤。
此外，对于一些特殊情形，如在上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动受到事故伤害，也可能被认定为工伤。总之，要综合考虑各种因素来确定上下班路上被车撞伤是否属于工伤。
二、工伤十级哪些钱由公司出哪些由社保出
工伤十级的赔偿费用中，以下部分由公司出，以下部分由社保出：
公司需承担的费用：
1.停工留薪期工资：员工因工伤停工治疗期间，公司应按照原工资待遇支付工资。
2.五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至六级伤残的职工，由用人单位安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3.一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
社保需承担的费用：
1.一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
4.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5.七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
三、工伤死亡后48小时怎么认定
工伤死亡后48小时的认定主要依据相关法律法规及医学标准。一般来说，在遭受事故伤害后48小时内死亡的，通常认定为工伤死亡。
从医学角度看，48小时的界定是以伤害发生的时间为起点进行计算。如果伤害导致人员在48小时内死亡，且符合工伤认定的其他条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等，就可认定为工伤死亡。
具体而言，需要有医疗机构出具的死亡证明等相关医学材料，以明确死亡时间确实在48小时内。同时，还需结合工作相关的证据，如工作记录、证人证言等，来证明伤害与工作的关联性。
在实际操作中，相关部门会对这些材料进行严格审查和核实，确保认定的准确性和公正性。如果存在争议，可能会通过进一步的调查、鉴定等程序来确定是否属于工伤死亡。
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来源：头条-工伤死亡后48小时怎么认定，工伤认定死亡有48个小时之说吗