一、骨折工伤可以在家最多休息几个月
骨折工伤在家休息时长，即停工留薪期，并非固定几个月，要依据具体情况确定。
一般而言，停工留薪期根据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的受伤部位、病情严重程度等来判定。通常不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
比如手指简单骨折，可能休息2到3个月；若是腿部复杂骨折，可能需要6到8个月甚至更久。
在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工需积极配合单位和相关部门的要求，及时提供必要材料。若对停工留薪期时长有争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认，以保障自身合法权益。
二、骨折工伤九级伤残能赔15万吗
骨折工伤九级伤残是否能赔15万，需综合多方面因素判断。
工伤赔偿数额的确定涉及诸多项目，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省级人民政府规定，不同地区差异较大。
医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资根据停工留薪期时长和本人工资确定；护理费依据护理依赖程度等确定。
如果本人工资较高，所在地区经济水平较好，赔偿标准较高，且各项赔偿项目累计计算下来，是有可能达到15万的。但如果工资较低，所在地区赔偿标准有限，可能无法达到这一数额。总之，不能简单判定骨折工伤九级伤残一定能赔或不能赔15万，需根据实际情况具体核算。
三、骨折后什么时候做工伤认定好
一般而言，职工发生骨折等事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
尽早申请工伤认定较为有利，一方面能及时固定证据，避免因时间推移导致相关证据灭失；另一方面可使职工尽快享受工伤待遇，减轻因工伤带来的经济压力。同时，注意准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确保工伤认定申请顺利进行。
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来源：中国法院网-骨折后什么时候做工伤认定好，骨折多长时间可以做工伤鉴定