一、济南工伤待遇需要申请吗
济南工伤待遇需要申请。职工发生工伤后，要享受相应的工伤待遇，必须经过法定的申请和认定程序。
第一步，要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请。
第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
完成上述步骤并得出相应结论后，职工才能按照规定享受工伤待遇，如医疗康复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。所以，在济南要获得工伤待遇，申请是必不可少的环节。
二、济南市7级工伤赔偿标准表
济南市7级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为13个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准为20个月。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生的合理费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
三、济南七级工伤伤残赔偿标准
济南七级工伤伤残赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的标准为13个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，七级伤残的标准为20个月。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5.其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按照相关规定从工伤保险基金支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●济南市工伤申请流程
●济南工伤保险报销流程
●济南市工伤认定须知
●济南工伤补助标准
●济南工伤保险实施办法
●济南市工伤保险待遇一览表
●济南工伤工资怎么算
●济南工伤保险报销流程
●济南工伤认定流程
●济南工伤认定标准及赔偿
●济南市7级工伤赔偿标准表最新
●济南七级工伤伤残赔偿标准
●济南市七级工伤应该赔多少钱
●济南市工伤8级赔偿标准
●山东省7级工伤赔偿标准
●山东省七级工伤赔偿标准2018
●山东七级工伤赔偿大概多少钱
●济南1—10级伤残赔偿价格表
●济南工人工伤赔偿标准2021
●济南市工伤10级赔偿标准
来源：临律-济南七级工伤伤残赔偿标准，济南市工伤8级赔偿标准