一、报工伤劳动部门赔多少钱
工伤赔偿的金额并非由劳动部门直接确定，而是依据一系列因素来计算。主要包括工伤造成的伤残等级、您的工资水平、停工留薪期的时长等。
伤残等级是关键因素，从一级到十级，等级越高赔偿越多。一般来说，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
以十级伤残为例，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资。但具体数额需综合考量各项因素，并按照相关法律法规和当地的工伤赔偿标准来确定。您还需注意，申请工伤赔偿要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定。
二、报工伤超过30天怎么赔
工伤申报超过30天，用人单位仍可在事故发生之日起1年内申报。但在此情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果未在规定时间内申报工伤，在此期间发生符合工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定后，赔偿标准根据工伤的伤残等级、医疗费用、误工损失等因素综合确定。伤残等级不同，赔偿项目和金额也有所不同。具体赔偿需经劳动能力鉴定，按照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算。
三、报工伤之后多久不能辞退员工
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来源：临律-报工伤之后多久不能辞退员工，报工伤多久后能做工伤鉴定