一、工伤公司不赔偿找哪个部门来告他
如果工伤后公司拒绝赔偿，您可以先向劳动监察部门投诉，要求其督促公司履行赔偿义务。
如果投诉无法解决问题，您应当向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定的前置程序。
需要注意的是，在此之前，您应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的重要依据。您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。仲裁裁决作出后，如果您或公司对裁决结果不服，可以在法定期间内向人民法院提起诉讼。
二、辞职后发现因公受伤怎么赔偿
一般员工主动辞职没有补偿，被迫辞职除外。在用人单位及时履行劳动合同义务且不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金。只有在符合劳动法规定的解除合同的法定情形下，用人单位才需要对劳动者进行补偿，以及在用人单位存在违法行为对劳动者造成损害的情况下，劳动者才可以获得赔偿。
三、工伤事故赔偿怎么谈
工伤跟老板谈赔偿的话，得先把赔偿的项目和金额定下来，然后签个协议。一般来说，单位得给受伤的职工赔偿一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费的。要是造成残疾了，还得赔付残疾赔偿金等。
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