一、工伤认定应该去哪里办理
工伤认定通常应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般来说，市一级社会保险行政部门负责受理工伤认定申请并进行审核。若单位注册地与生产经营地不一致，在生产经营地的社会保险行政部门办理；特殊情况如单位在其他地区参保，也可能按参保地规定在相应社会保险行政部门办理。
办理时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。按规定程序提交申请，社会保险行政部门会在受理后依法调查核实，作出工伤认定决定，以确定是否属于工伤。
二、工伤2处骨折评级叠加多少
工伤多处骨折的评级并非简单的叠加计算。工伤伤残等级评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合考虑损伤对劳动能力的影响程度等多方面因素来确定。
对于两处骨折情况，劳动能力鉴定委员会会对每一处骨折的具体情况，包括骨折部位、愈合情况、对肢体功能的影响等进行详细检查和评估。例如，不同部位的骨折对肢体活动功能、日常生活自理能力等影响不同。
最终评级是基于整体对劳动能力的损害程度，而非单纯将各部位骨折评级直接相加。比如，可能单处骨折评级相对较低，但两处骨折综合起来导致劳动能力受影响程度达到更高等级标准，就会评定为相应较高等级。
实践中，一般需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关医疗诊断证明等材料，由专业鉴定人员根据标准评定等级。
三、汉中九级工伤一次能赔多少钱
汉中九级工伤的一次性赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由陕西省人民政府规定，会根据当地的经济社会发展等情况进行调整。
此外，在工伤治疗期间，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资一般按照职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按照当地规定标准支付。
因各项赔偿需结合本人工资、当地规定标准等具体数据核算，所以无法直接给出确切的一次性赔偿总额，建议当事人携带相关材料找专业人士或通过法律途径准确计算赔偿数额。
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来源：临律-汉中九级工伤一次能赔多少钱，九级工伤每年补助多少钱