一、工伤认定九级伤残能享受哪些赔偿
工伤认定为九级伤残，可享受以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性经济补偿，用于弥补劳动者因伤残造成的收入损失等。
2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，其作用是对工伤职工后续可能产生的医疗费用进行一定补偿。
3.一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同情形下，由用人单位支付，标准同样由省级政府规定，旨在帮助职工在离职后重新就业前有一定经济保障。
4.此外，还包括工伤治疗期间的工资福利，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
二、工伤九级有伤残津贴吗
工伤九级通常没有伤残津贴。
按照工伤保险相关规定，伤残津贴主要是支付给一级至六级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为本人工资的70%，六级为60%。
工伤九级的职工，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不过，工伤职工若旧伤复发，需要治疗的，享受工伤医疗待遇。并且如果工伤职工劳动能力鉴定后生活不能自理，还可享受生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤9级评定标准
工伤9级评定标准通常涵盖多个方面。
在器官损伤方面，例如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可考虑符合9级标准；关节功能部分受限也可能在此列，像一拇指末节部分1/2缺失，或一手食指2～3节缺失等情形。
在劳动能力及日常生活活动能力方面，对于轻度的活动受限有相应规定。比如日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力部分受限等情况，会纳入考量。
从医疗依赖角度，不存在特殊医疗依赖，但存在一般医疗依赖，即需要长期门诊随访、康复治疗或者定期复查等。
此外，对于一些职业病导致的功能障碍，同样有对应标准。若器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等，综合判定可评为工伤9级。具体评定需严格依据专业的工伤鉴定标准及流程，由具备资质的鉴定机构，结合实际病情及相关诊断资料等进行准确判定。
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来源：中国法院网-工伤9级评定标准，工伤9级评定标准表