一、停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二、伤残津贴
1.一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
四、一次性伤残补助金
按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由四川省人民政府规定，会根据不同伤残等级确定相应数额。
二、四川工伤等级陪偿标准表
四川工伤等级赔偿标准如下：
一、一级至四级伤残
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，按月支付。
二、五级、六级伤残
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、七级至十级伤残
1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由四川省人民政府规定。
赔偿标准可能随政策调整而变化，实际处理时应以最新规定和鉴定结论为准。
三、四川省工伤九级伤残赔偿标准
四川省工伤九级伤残赔偿主要包含以下几方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后支付。具体标准由四川省人民政府规定，会根据当地经济发展等因素进行调整。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：按当地规定标准支付。
需注意，实际赔偿需结合具体情况，通过合法程序确定。
三、四川省工伤标准赔付标准
四川省工伤赔付标准如下：
一、医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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