一、肩袖损伤可以申请工伤吗
肩袖损伤能否申请工伤，需视具体情况判断。
首先，要确认受伤是否符合工伤认定的条件。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若肩袖损伤是在上述符合工伤认定情形的条件下发生，比如在工作过程中因完成工作任务而直接导致肩袖损伤，那么可以申请工伤认定。
申请工伤认定时，需要准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
之后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若不符合工伤认定条件，比如是因职工自身疾病原因导致肩袖损伤，而非工作原因，则无法认定为工伤。
二、工伤锁骨远端骨裂能评伤残吗
工伤锁骨远端骨裂有可能评上伤残。伤残评定需依据相关标准及实际恢复情况。
劳动能力鉴定主要看损伤对劳动功能和生活自理能力产生的影响。对于锁骨远端骨裂，若经治疗后，对上肢的活动功能，如肩部的外展、内收、上举等动作造成一定程度受限，且该受限情况达到相应伤残等级标准规定范围，就可能被评定为伤残。
一般而言，会从医疗终结后的功能障碍程度、日常生活活动能力等多方面综合考量。比如，因骨裂愈合不佳，导致上肢无法正常从事工作中的某些动作，影响到劳动效率及正常生活，像穿衣、洗漱等日常活动受阻碍，都可能作为评定伤残的参考因素。
不过，最终能否评上伤残以及具体等级，要由专业的劳动能力鉴定委员会，依据工伤职工的病历资料、诊断证明，结合临床检查等，按照国家规定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定。
三、工伤肩袖损伤能评几级
工伤肩袖损伤的伤残等级评定，需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准综合判断。
劳动能力鉴定主要遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。若肩袖损伤经治疗后，对肩关节活动功能影响较小，日常活动基本不受限，可能评定为较低等级，比如十级。十级标准中，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者符合相关条件。
若损伤导致肩关节活动明显受限，对工作及生活造成较大影响，可能被评为九级。九级标准涉及到肢体重要关节活动功能中度障碍等情况。
更严重的损伤，如肩关节功能严重丧失，严重影响上肢功能和日常生活、工作的，伤残等级可能更高，如八级甚至更高级别。八级标准有器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者等相关对应情形。
不过，准确的等级评定必须由专业的劳动能力鉴定机构，通过详细检查、结合病历资料等进行判定。
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来源：中国法院网-工伤肩袖损伤能评几级，肩袖损伤工伤赔偿标准一览表