一、工伤纠纷起诉期限
工伤纠纷的起诉期限，一般而言，劳动者申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
如果经过工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者就工伤赔偿问题与用人单位产生争议，申请劳动仲裁的时效也是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，不同地区在具体操作和时间计算上可能存在细微差异。如果您面临工伤纠纷，务必及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、工地出事工伤怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：
-一级伤残：本人工资×27；
-二级伤残：本人工资×25；
-三级伤残：本人工资×23；
-四级伤残：本人工资×21；
-五级伤残：本人工资×18；
-六级伤残：本人工资×16；
-七级伤残：本人工资×13；
-八级伤残：本人工资×11；
-九级伤残：本人工资×9；
-十级伤残：本人工资×7。
同时，工伤职工被鉴定为一至六级伤残的，按月支付伤残津贴，具体标准如下：
-一级伤残：本人工资×90％；
-二级伤残：本人工资×85％；
-三级伤残：本人工资×80％；
-四级伤残：本人工资×75％；
-五级伤残：本人工资×70％；
-六级伤残：本人工资×60％。
三、怀疑骗取工伤赔偿怎么取证
取证主要可以从下面这三个方面来：
1. 找和单位有劳动关系的证据，比如劳务合同、职工花名册什么的。
2. 找构成工伤的证据，像是事故伤害发生的相关证明。
3. 找跟工伤待遇相关的证据，比如治疗费、误工费这些。
工伤就是在生产劳动过程中，因为外部因素直接作用而引起的机体组织的突发性意外损伤。
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