一、工伤纠纷找哪个部门
工伤纠纷通常可以先找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行工伤认定。
如果对工伤认定结论不服，可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
认定为工伤后，就工伤赔偿问题，若用人单位参加了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付；若用人单位未参保，赔偿由用人单位支付。若用人单位不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。总之，要根据具体情况选择相应的部门来维护自身合法权益。
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1.工伤职工被鉴定为一至十级伤残的，工伤保险基金需支付一次性伤残补助金。其中，一级伤残为本人工资乘以27；二级伤残为本人工资乘以25；三级伤残为本人工资乘以23；四级伤残为本人工资乘以21；五级伤残为本人工资乘以18；六级伤残为本人工资乘以16；七级伤残为本人工资乘以13；八级伤残为本人工资乘以11；九级伤残为本人工资乘以9；十级伤残为本人工资乘以7。
2.1至4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3.5至6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，如实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
4.本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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伤残等级人员治疗工伤或职业病的费用，包括挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费等。如果被鉴定为一级至四级伤残，每月可以领取伤残抚恤金，标准是：一级为本人工资的 90%，二级为本人工资的 85%，三级为本人工资的 80%，四级为本人工资的 75%。
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