一、工伤保险与交通事故赔偿能否双倍
工伤保险与交通事故赔偿在一定情况下可以获得双重赔偿，但并非绝对的“双倍”。
从法律规定来看，工伤保险是基于劳动关系，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因工伤事故依法享受工伤保险待遇，这是对劳动者职业伤害的一种社会保障。而交通事故赔偿是基于侵权责任，由交通事故的侵权人对受害者进行赔偿。
在实践中，对于部分赔偿项目，二者可能存在重合。比如医疗费，通常不会重复赔偿，实报实销，已在交通事故中获赔足额医疗费的，工伤保险不再支付。但对于一些不重复的项目，如伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，以及交通事故中的精神损害抚慰金等，劳动者可以同时主张。
总体而言，劳动者在遭遇交通事故且构成工伤时，有权在法律允许范围内，分别向侵权人和工伤保险基金主张相应赔偿，以最大程度维护自身权益，但具体需根据实际情况及相关法律规定确定可获得的赔偿范围与金额。
二、工伤保险营养费怎么算
工伤保险中一般并不单独计算营养费。工伤保险待遇主要包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。
在职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
而关于所谓“营养费”，若职工工伤后需要辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
在工伤赔偿中，若职工构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。总之，工伤保险赔偿是基于法律规定和实际情况进行综合评定和支付，不单独以“营养费”概念计算赔偿。
三、工伤报账出院需要什么手续
工伤报账出院所需手续如下：
首先，需准备医疗费用凭证，包括医院出具的正规发票、费用明细清单等，这些是核算工伤治疗费用的重要依据。
其次，要有诊断证明，详细记录受伤情况、诊断结果、治疗过程等内容，由主治医生开具并加盖医院公章。
再者，病历资料不可或缺，涵盖门诊病历、住院病历等，全面反映工伤治疗的详细经过。
另外，还需准备工伤认定决定书，这是确定属于工伤范畴的关键文件，由社会保险行政部门作出。
同时，需填写工伤职工医疗费用申报审批表，如实填写个人信息、工伤情况、医疗费用等相关内容。
最后，若有其他特殊情况，如涉及第三方责任等，还需提供相应的证明材料。不同地区的工伤保险政策和具体要求可能存在差异，建议提前向当地社保经办机构咨询确认，确保手续齐全，顺利完成工伤报账。
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