医疗事故技术鉴定书有哪些,医疗事故当事人如何维权

劳动纠纷 编辑:魏芮汐

一、医疗事故技术鉴定书有哪些

医疗事故鉴定的时限有规定。当事人自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。如果病员及其家属认为在诊疗护理工作中,医务人员的诊疗护理过失直接导致病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍,那么可以向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定。受理医疗事故鉴定的部门如下:

-市级受理医疗事故鉴定的有:市、县级市医疗事故技术鉴定委员会。

-市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定,其日常工作由同级卫生局医政部门承担。

-市鉴定委员会负责受理对县级市鉴定委员会鉴定结论不服而要求重新鉴定的案件,以及市市范围内医疗机构医疗事故或事件的鉴定,其日常工作由市卫生局医政处承担。

二、医疗事故当事人如何维权

在发生医疗事故时,各个当事人均有权采取相应策略进行维权:首先,医患双方可先行协商解决问题;若需进行医疗事故鉴定,应双方共同委托医学会主导相关鉴定工作;随后,依据鉴定结果商定赔偿金额。

其次,当事人亦可选择向卫生行政部门提出申诉,由其委托医学会进行鉴定。

最后,关于赔偿金额,双方可自行协商或请求卫生行政部门介入调解,如无法达成共识,还可诉诸法律途径。

三、右腿腓骨骨折工伤怎么赔偿

腓骨骨折工伤的赔偿标准,主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(B16180-2006)标准九级第(23)条:骨折内固定术后,无功能障碍者,可被评为九级伤残。具体赔偿项目和标准如下:

1.医疗费:根据医院出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.住院伙食补助费:按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定,一般为每天35元。

3.交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

4.停工留薪工资:根据职工的原工资福利待遇和停工留薪期确定,一般为2-3个月。

5.护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,一般为每天50元。

6.一次性伤残补助金:按照9个月的本人工资计算。

7.一次性医疗补助金:按照2个月的本人工资计算。

8.一次性伤残就业补助金:按照8个月的本人工资计算。

需要注意的是,以上赔偿标准仅供参考,具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。同时,工伤赔偿的具体标准和流程可能因地区和法律法规的不同而有所差异,建议咨询当地相关部门或专业律师。

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