一、工地工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，可能还有护理费、住院伙食补助费等其他费用。总之，需结合当地规定及职工实际情况准确计算赔偿金额。
二、公司申请的工伤认定书多久生效
工伤认定书通常自作出之日起即生效。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。一旦工伤认定书作出并送达，便产生法律效力。
生效的工伤认定书具有多方面重要意义。一方面，它是职工享受工伤保险待遇的关键依据，明确了职工所受伤害为工伤这一事实，使得职工能够依法依规获得相应补偿，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。另一方面，对于用人单位而言，生效的工伤认定书确定了其应承担的法律责任，保障职工合法权益的同时，也规范了企业在工伤事故处理中的义务履行。
若有关单位或者个人对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但需注意，行政复议或行政诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行，即工伤认定书的效力并不因相关救济程序的启动而中止。
三、工伤赔偿标准100万
工伤赔偿数额达到100万并非固定标准，而是需依据具体情况严格计算。
工伤赔偿涵盖多个项目。一是医疗费用，按实际治疗支出，包括诊疗费、药费、住院费等，以医疗机构票据为准。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长依据工伤医疗机构诊断证明确定。
三是伤残津贴等与伤残等级相关的赔偿。若经劳动能力鉴定构成不同伤残等级，待遇不同。例如，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月本人工资，六级为16个月等。若保留劳动关系，五级伤残用人单位需按月支付本人工资70%的伤残津贴，六级为60%。
四是生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，标准由各省级人民政府规定。所以，工伤赔偿能否达到100万，要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地具体规定等多方面因素判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工地工伤九级伤残赔偿多少钱啊
●工地工伤九级伤残赔偿多少钱一个月
●工地工伤九级伤残赔偿标准2020
●工地工伤9级伤残要赔多少钱?
●工地工伤九级能赔多少钱
●工地9级伤残一共能拿多少钱
●工地9级伤残赔偿标准
●工地工伤九级伤残赔偿多少钱一个月
●工地上工伤九级伤残大概赔多少钱
●工地九级工伤伤残赔偿标准2021多少钱大概
●公司申请的工伤认定书多久生效啊
●公司申请工伤认定书多久能下来啊
●公司申请工伤认定需要多久出结果
●公司申请工伤认定后怎么弄
●公司认定工伤需要多久
●工伤认定书下来公司要赔偿吗
●公司申请工伤认定的期限是一年吗
●员工工伤认定书下来后企业需要做什么
●公司申请工伤认定时间期限
●公司申请的工伤认定会批准吗
来源：中国法院网-工伤赔偿标准100万，工伤赔偿100万能办低保吗