一、工伤赔偿是公司赔吗
工伤赔偿并不完全由公司承担。工伤赔偿责任的承担主体较为复杂，需依据具体情况判断：
首先，若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
其次，公司仍需承担部分赔偿责任。如停工留薪期内的工资福利待遇，公司要按照原工资待遇支付；若工伤职工评定伤残等级后，需公司安排适当工作，难以安排的，公司要按月支付伤残津贴；还有，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，公司需支付一次性伤残就业补助金。
最后，若公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，也将由公司承担。所以，工伤赔偿并非单纯由公司赔偿，要视工伤保险缴纳及具体赔偿项目而定。
二、大连工伤10级赔偿多少钱
大连工伤10级赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。以大连市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为8个月。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
需注意，准确的赔偿金额需结合实际工资、当地具体政策等详细核算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据法定程序维护自身权益。
三、工伤赔偿标准是由公司赔吗
工伤赔偿并非单纯由公司赔偿，而是根据不同情况由不同主体承担相应责任，具体如下：
一是工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；以及经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的生活护理费，一次性伤残补助金等。
二是用人单位支付部分。用人单位需支付职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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