一、上班途中次要责任算工伤吗
上班途中负次要责任能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里包含三个关键要素：一是上下班途中，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是受到伤害，必须是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害；三是非本人主要责任，需要由交通管理等部门出具的事故责任认定书等有效证据来证明。
在上班途中发生事故且负次要责任，符合非本人主要责任这一条件，若同时满足其他两个要素，就可认定为工伤。职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以获得工伤认定及相应的工伤保险待遇。
二、交通事故五五责任算工伤吗
交通事故五五责任是否算工伤，需依据《工伤保险条例》判断。若满足相关情形，则可认定为工伤。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。非本人主要责任通常以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。在五五责任的情况下，意味着本人并非承担主要责任，若该事故发生在合理的上下班途中，符合合理时间和合理路线要求，就可认定为工伤。
例如，职工从家到单位的正常通勤路线上发生五五责任交通事故，就可能符合工伤认定条件。此外，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因外出期间，受到交通事故伤害且为五五责任，也可能被认定为工伤。
不过，具体能否认定为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经审核后确定。
三、工伤康复申请需要哪些资料和手续
工伤康复申请需准备相关资料并按一定手续办理。
所需资料方面，通常要提供工伤认定决定书，用以证明受伤为工伤；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以详细展现伤情；还需填写工伤职工康复申请表，此表包含个人及工伤等关键信息。部分地区可能还要求提供近期一寸免冠照片、身份证明等。
手续流程如下：第一步，用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。第二步，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的资料进行审核，必要时可能安排专家进行评估，判断是否符合工伤康复条件。第三步，若审核通过，劳动能力鉴定委员会会出具工伤康复确认意见。第四步，工伤职工持确认意见到指定的工伤康复机构进行康复治疗。在康复过程中，要遵循康复机构的安排和要求，确保达到良好的康复效果。
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来源：头条-工伤康复申请需要哪些资料和手续，申请工伤康复流程怎么走