一、广州一级工伤怎么赔偿的
在广州，一级工伤的赔偿是较为复杂且重要的法律事项。首先，从医疗费用方面来看，用人单位需承担工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用等相关费用，确保工伤职工能得到及时有效的治疗。
在伤残津贴方面，一级工伤职工每月可领取本人工资的 90%作为伤残津贴，以保障其基本生活。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
此外，还包括一次性伤残补助金，标准为 27 个月的本人工资。如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
对于因工死亡的一级工伤职工，其近亲属除可领取丧葬补助金（6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资）外，还可领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这些赔偿项目共同构成了广州一级工伤的赔偿体系，以保障工伤职工的合法权益。
二、不服工伤怎么起诉员工赔偿
当员工对工伤认定结果不服时，可通过法律途径来争取自身权益。首先，应在规定的时间内向上一级劳动行政部门申请行政复议，这是维护自身权益的重要步骤。行政复议过程中，需详细阐述不服的理由和依据，提供相关的证据材料，以支持自己的诉求。
如果对行政复议结果仍不服，还可以在规定的期限内向人民法院提起行政诉讼。在起诉时，要明确诉讼请求，即要求撤销或变更原工伤认定决定，或者要求用人单位承担相应的赔偿责任等。
诉讼过程中，律师会协助员工准备充分的证据，包括工伤事故的相关证明、医疗诊断资料、劳动关系证明等，这些证据对于案件的胜诉至关重要。同时，律师会依据法律规定，对用人单位的行为进行分析和评判，找出其存在的过错和责任。
在整个起诉过程中，员工应积极配合律师的工作，提供真实、准确的信息和证据。法院会根据双方提供的证据和法律规定，进行公正的审理和判决，以保障员工的合法权益。
三、工伤骨折应该怎么要赔偿
工伤导致骨折后，要获取赔偿需要经过一系列的程序和步骤。首先，应当及时向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，员工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，就可以进行劳动能力鉴定，以确定工伤伤残等级。根据伤残等级的不同，赔偿的项目和标准也会有所差异，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
在索要赔偿过程中，员工需要保留好与工伤相关的所有证据，如医疗诊断证明、工资发放记录、工作证等。如果用人单位拒绝支付赔偿，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁是免费的，且程序相对简便快捷；如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。总之，工伤骨折后要积极主动地采取措施，依法维护自己的合法权益。
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