一、劳动能力鉴定鉴定时效多长时间
劳动能力鉴定的时效规定，需根据不同情形区分：
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，自工伤认定结论作出之日起，若伤情稳定，即可申请劳动能力鉴定，并无严格的时间限制。但实务中通常建议在医疗终结后尽快申请，避免时间过长导致鉴定结果受影响。
2. 对于用人单位申请劳动能力再次鉴定的时效，应当在收到初次鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果超过该期限，一般劳动能力鉴定委员会将不予受理。
3. 工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后可提出。
劳动能力鉴定时效规定旨在保障鉴定的科学性、公正性和时效性，维护各方合法权益。
二、劳动能力鉴定为十级有哪些赔偿
劳动能力鉴定为十级的赔偿主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费。职工因工伤进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用。
三、劳动能力鉴定后有什么好处
劳动能力鉴定后具有多方面好处，主要体现在以下几方面：
一是明确伤残程度。通过专业鉴定，能准确确定劳动者因工伤或患病等导致的身体伤残等级，为后续相关待遇的确定提供客观依据。
二是获得相应赔偿。对于工伤职工而言，劳动能力鉴定结果是享受工伤保险待遇的关键。根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿，伤残等级越高，获得的赔偿金额通常越高，保障劳动者因伤造成的经济损失得到合理补偿。
三是合理安排工作。用人单位可依据鉴定结果，结合劳动者的身体状况，合理调整其工作岗位和工作内容。若劳动者身体状况不适合原工作，可安排合适的岗位，既保障劳动者的工作权益，又有利于用人单位的正常生产经营。
四是便于劳动争议解决。在劳动争议案件中，劳动能力鉴定结果是重要证据，能使争议处理更加公平、公正，有效维护双方的合法权益。
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来源：头条-劳动能力鉴定后有什么好处，劳动能力鉴定完后还要走什么程序?