一、上班途中自己摔下来算不算工伤
在上班途中自己摔下来这种情况，通常不算工伤。依据相关法律规定，认定工伤需符合一定条件。
从工伤认定的法律标准来看，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”以及特定的“交通事故等”情形。
自己摔下来，一般不存在第三方责任或者交通类事故责任认定的问题，不符合上述工伤认定的法定情形。比如，职工在上班路上因自身不小心踩空台阶摔倒受伤，这种单纯的自身原因导致的摔倒，难以被认定为工伤。
不过，也有一些特殊情况。如果职工能够证明自己摔倒是由于工作相关的特殊原因导致，例如因前一天加班劳累过度，在上班途中突然昏厥摔倒，且有相关医疗诊断等证据支持，可能会有不同的认定结果，但这种情况在实践中认定较为复杂且需充分证据。
二、上班自己摔的算工伤吗怎么赔偿
上班时自己摔的是否算工伤，需根据具体情况判断：
三、上班途中自己摔伤算工伤吗怎么赔偿
上班途中自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己摔伤不符合这一条件，通常无法认定为工伤。
不过，若存在特殊情况，比如是在从事与工作有关的预备性工作时摔伤等，需根据具体情形判断。
若不属于工伤，相应赔偿主要通过医保等途径解决。职工基本医疗保险可对符合规定的医疗费用予以报销。具体报销范围、比例等，需参照当地医保政策执行。比如，在医保定点医疗机构就诊，使用医保目录内的药品、诊疗项目等，可按规定报销相应费用。
若因自身购买了商业保险，如意外险等，符合保险合同约定的理赔条件的，也可向保险公司申请理赔，按保险合同约定获得相应赔偿。
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