一、工伤仲裁赔偿怎么收费的
劳动争议案件处理费用规定如下：无争议金额案件每起300元；若涉及争议金额，则按照下列标准逐级累加收费：
1.争议金额在1万元内(含)的案件，每起500元收费。
2.争议金额在1万元至5万元(含)范围的，按照3%收取费用。
3.争议金额在5万元至10万元(含)范围的，按照2%收取费用。
4.争议金额超出10万元的部分，按照1%收取费用。
二、工地醉酒摔伤算工伤吗赔偿多少
工伤赔偿标准，通常是先按照工伤鉴定等级，来分等级分类计算。首先，一至四级退休后可以享受基本养老保险，除了伤残津贴外，用人单位还要缴纳医疗保险。伤残补助金则是根据等级依次递减计算，一级伤残是本人工资的27倍；其次，五至六级伤残，用人单位要补贴社保，伤残补助金分别是本人工资的18个月和16个月；然后，七至九级伤残补助金则是依次递减13个月本人工资，再加上解约时的医疗就业补助。
三、眼部受伤工伤怎么赔偿
工伤认定标准如下：
1.如果双眼完全失明，或者只能微弱感知光线，无法分辨具体位置，那么这属于工伤一级，您可以获得27个月的员工平均工资作为补偿。
2.如果您的一只眼睛丧失感知光线的能力，而另一只眼睛矫正后的视力低于0.02，或者视野范围小于等于8%，那么这属于工伤二级，您可以得到25个月的工资补偿。
3.如果您的双眼其中一只完全失去感知光线的能力，而另一只眼睛矫正后的视力低于0.05，或者视野范围小于等于16%，同时双眼矫正后的视力都低于0.05，或者视野范围都小于等于16%，那么这属于工伤三级，您将获得23个月的工资补偿。
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