一、单位打球受伤算工伤吗
单位打球受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若打球活动是单位组织的，且属于工作的一部分，例如为了参加单位对外的比赛、展示单位形象等，在这种情况下，员工是为了完成单位安排的工作任务而受伤，一般可以认定为工伤。因为工伤认定的关键在于是否因工作原因受到伤害，这种有组织且与工作相关的打球活动符合工伤认定条件。
二是若单位组织打球仅仅是作为一种福利或者员工的休闲娱乐活动，并非工作任务，那么在此过程中受伤通常不能认定为工伤。因为这种活动与工作本身并无直接关联，不符合工伤认定中“因工作原因”这一核心要素。
总之，判断单位打球受伤是否为工伤，关键在于该打球活动与工作的关联性。若与工作有紧密联系，可认定工伤；若只是单纯的休闲娱乐活动，则一般不属于工伤范畴。
二、工伤鉴定要多久出结果
工伤鉴定结果出具的时间因不同情况有所区别，具体如下：
一般情况下，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
对于工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况在法定范围内对具体时间进行细化规定。同时，若在鉴定过程中需要申请人补充材料等，可能会导致时间相应顺延。一旦鉴定结果作出，相关部门会及时将结果送达给申请人和用人单位。
三、四川工伤十级赔偿多少
四川工伤十级的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。
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