一、工伤死亡的赔付标准是多少
工伤死亡的赔付标准主要包含以下几方面：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。国家会定期公布相关数据，根据该数据计算具体金额。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需注意，具体赔付标准可能因地区政策等因素存在一定差异，在实际处理工伤死亡赔付案件时，要依据当地具体规定和实际情况来确定最终的赔付金额。
二、工伤死亡认定提交资料
申请工伤死亡认定，一般需提交以下资料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时应确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，可提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的死亡诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；若是委托他人申请，应当同时提交被委托人的身份证明。此外，还需提供死者的居民身份证复印件。
5.其他材料：如事故现场的相关证明材料，包括证人证言、现场勘查记录等；因公受伤的，还需提供因公受伤的相关证明材料，例如出差证明、抢险救灾证明等。
具体的申请材料可能因地区和具体情况有所差异，建议提前向当地劳动保障部门咨询确认。
三、工伤死亡认定流程及步骤
工伤死亡认定流程如下：
1.**申请**：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.**提交材料**：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他相关证明材料，如事故报告等。
3.**审核**：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。
4.**调查核实**：社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5.**作出决定**：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
6.**领取认定结果**：申请人可按规定时间到社会保险行政部门领取认定文书。
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