一、美团买菜工伤赔偿多少钱
关于工伤赔偿事宜，主要标准列举如下：首先，所有由工作伤所导致的医疗支出都应由在保工伤险的基金予以全额支付；其次，工伤期间致残者可享有伤残津贴，其金额为该员工个人工资的百分之八十；再者，若因工受伤致残，则可领取一次性的伤残补助金，其数额根据员工个人工资的不同，从二十四个月至三十六个月不等；最后，若不幸因工殉职，其直系亲属将有资格领取死亡赔偿金，其金额为该员工个人工资的二十倍。值得注意的是，工伤赔偿的具体标准可能因地域及实际情况的差异而有所区别，详细的标准与计算方式请参照当地相关法律法规。另外，如工伤事故涉及到责任追究问题，还需考虑相应的民事赔偿责任。
二、骨折算工伤赔偿多少合适
关于工伤骨折所涉及的赔偿标准，可参考以下规定：第一，一级伤残等级将领取24个月本人工资作为补偿金；第二，二级伤残等级则对应22个月本人工资的补偿金；第三，三级伤残等级将获得20个月本人工资的补偿金；最后，四级伤残等级则对应18个月本人工资的补偿金。在申请工伤赔偿时，您需准备以下材料：首先是申请人的身份证明文件；其次是单位与职工之间签订的劳动合同；再次是工伤认定决定书；接着是劳动能力鉴定结论；以及支付工伤医疗费、鉴定费等相关费用的单据。
三、工伤怎么走程序赔偿多少
工伤保险理赔程序及标准如下所示：第一步，用人单位应于事故发生后一个月内，向所在地劳动行政部门提交工伤认定申请书；若用人单位未主动提出申请，则劳动者可自行撰写工伤认定申请书，并向当地劳动行政部门递交相关申请文件，内容包括：工伤认定申请书、与用人单位之间存在劳动雇佣（含事实劳动雇佣）关系的证明凭据、由具有法定资格之医院提供的详细医疗诊断报告或职业病诊断证明书。
第二步，劳动行政部门将会依据上述有效文件，进行工伤认定并颁布书面决定。
第三步，待伤势稳定之后，伤者需前往具备相关资质的医院接受伤残等级鉴定（如涉及骨折，最低也能评定为十级伤残）。
第四步，将医院出具的伤残等级鉴定结果递交至劳动行政部门以及用人单位处（建议个人复印备份一份留存），劳动行政部门会向用人单位发出"工伤认定通知书"，告知对方已批准工伤认定申请。
第五步，自收到该通知之日起，用人单位便应对伤者展开赔偿事宜，包括但不限于伤残补助金、医疗费用等各项合理支出。
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