一、深圳海员工伤期间工资标准是多少
深圳海员在工伤期间的工资标准有如下规定。
（一）停工留薪期工资
1. 一般原则
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇不变，是指海员在受伤前正常工作时的工资待遇，包括基本工资、津贴、补贴等所有收入项目。
2. 时间范围
- 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以，深圳海员工伤期间的工资标准就是其受伤前的工资福利待遇，并且要依据停工留薪期的相关规定来执行工资发放的时长等要求。
二、深圳工伤3个月后还能申报么
深圳工伤3个月后仍可以申报。
根据相关规定，用人单位申请工伤认定的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日。但如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，工伤申报延迟可能会面临一些不利情况。一方面，证据收集难度可能增大，比如事故现场的证据可能灭失，证人记忆模糊等。另一方面，在认定工伤的过程中，可能会因为时间过长而导致一些程序上的复杂和不确定性增加。所以一旦发生工伤，应尽快进行申报。
三、深圳十级工伤赔多少钱
深圳十级工伤的赔偿项目及金额如下：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，十级伤残为1个月的本人工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，十级伤残为4个月的本人工资。
此外，还有医疗费，根据实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用进行报销；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等相关费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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来源：头条-深圳十级工伤赔多少钱，深圳10级工伤