一、受工伤公司不给报工伤怎么办呢
如果受工伤但公司不给报工伤，你可以采取以下措施：
（一）自行申报
1. 准备材料。收集能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，同时准备好医院的诊断证明、病历、检查报告等与工伤相关的医疗材料。
2. 申报时间。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 填写申请表。按照要求填写工伤认定申请表，如实陈述工伤发生的经过、地点、原因等情况。
（二）与公司协商
你可以与公司进行积极协商，向公司说明不报工伤对公司可能产生的法律风险，例如后续可能面临劳动仲裁或者诉讼，公司需要承担更多的赔偿责任等情况，要求公司履行申报工伤的义务。
（三）寻求工会帮助
如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会有责任维护职工的合法权益，督促公司为员工申报工伤。
（四）法律途径
如果公司仍然拒绝配合申报工伤，在自行申报工伤认定并且获得认定结果后，可以依据工伤认定结果要求公司按照法律规定支付相应的工伤待遇。如果公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式维护自己的权益。
二、受工伤公司不承认怎么办呢
如果受工伤但公司不承认，可按以下步骤处理：
（一）收集证据
1. 证人证言：寻找事故发生时在场的同事，让他们为你作证，证明你受伤的经过。
2. 物证：例如事故现场的相关物品，若因工作设备故障导致受伤，保留故障设备相关部件等。
3. 医疗证据：医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明受伤情况与受伤时间。
（二）申请工伤认定
1. 自行申请：职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条、工作证等）以及前面收集的相关证据材料。
（三）劳动仲裁或诉讼
如果工伤认定部门认定为工伤，而公司仍然不承担相应责任，那么可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工伤待遇等相关费用。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
三、受工伤公司不给赔偿司法局管吗
司法局不管工伤赔偿事宜。
在工伤事故中，公司不给赔偿，有以下解决途径：
1. 劳动仲裁。这是处理工伤赔偿争议的常见前置程序。员工需要先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据材料，由仲裁委根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
2. 法院诉讼。如果员工对劳动仲裁结果不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据法律规定判定公司是否应当给予工伤赔偿。
3. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果公司存在违反工伤相关法律法规的行为，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令公司改正违法行为并依法支付工伤赔偿。
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来源：头条-受工伤公司不给赔偿司法局管吗，工伤公司要是不给予赔偿