一、申请工伤认定都要走哪些程序流程
申请工伤认定，一般需遵循以下程序流程：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后，一般会在60日内作出工伤认定的决定。
二、做工伤鉴定原件在公司能拿到吗
工伤鉴定所需的相关原件在公司的情况下，一般是可以拿到的，但可能需要根据具体情况采取不同方式。
其一，与公司协商沟通。劳动者可以向公司说明进行工伤鉴定的必要性和紧迫性，请求公司积极配合提供原件。很多公司在了解情况后，会出于合理考虑将原件交给劳动者用于工伤鉴定。
其二，若公司拒绝提供原件，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的相关行为进行监督和检查，责令公司提供必要的材料原件以保障劳动者的合法权益。
其三，申请劳动仲裁。在通过其他途径无法有效解决问题时，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，要求公司提供工伤鉴定所需的原件。仲裁机构会根据具体事实和法律规定作出裁决，强制公司履行相应义务。
总之，劳动者有权利获取工伤鉴定所需的原件，通过合法合理的途径一般能够解决这一问题。
三、私人老板工伤认定程序怎样走
私人老板雇佣员工发生工伤，认定程序通常如下：
申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
提交材料。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，若没有劳动合同，还需先确定劳动关系。
审核认定。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，必要时进行调查核实，作出认定决定，认定为工伤的会出具工伤认定决定书。
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来源：头条-私人老板工伤认定程序怎样走，私人老板工人能报工伤吗