一、工地非工伤赔偿标准
当工人或是公司的员工因为生病或者非工作原因不幸去世后，他们的家人会从我们的社会保障体系下得到一笔丧葬补贴，金额大概是这个公司所有的工人和员工平均薪资两个月的总数哦！而且还有额外的一笔钱，叫做供养直系亲属救济费，根据这位已经离世的员工所抚养的直系亲属数量来发放，金额大约是从他自己的工资中扣除六个月到十二个月不等。
如果是因为工作而去世的话，那么他的亲人可以按照下面的规定从工伤保险基金里领到一些钱：首先是丧葬补助金，这部分的金额是六个月的当地上一年职工的平均月工资；其次是供养亲属抚恤金，这部分的金额是按照员工生前的工资比例来发放的，具体来说就是配偶每个月能拿到40%，其他的亲戚朋友每个人每个月能拿到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的话，还能在此基础上再多拿10%。
但是要注意哦，所有这些亲属的抚恤金加起来不能超过员工生前的工资。
二、工伤赔偿的月工资是按实际工资吗
其实呢，咱们说的工伤工资并不是基本工资哦，而是你实实在在拿到手的钱。
如果你正在停工留薪期间，那么你原来的工资和福利还是跟以前一样的，都是由你所在的公司每个月给你打到账上的。
不过这个停工留薪的期限通常不会超过12个月啦，当然了，要是你情况特别严重或者有些事情比较特殊的话，那可以考虑适度延期啦，但是延长也不能超过12个月哦。
至于工资总额嘛，就是你所在的公司直接付给你和你同事们所有人的劳动报酬总和啦。
三、工伤赔偿怎么计算费用
好啦，跟大家说说工厂里出了工伤怎么赔吧，具体标准呢可以参考下面几点：首先是医药费用上限，根据咱们工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来承担。
再来就是吃饭问题了，这个在当地叫伙食补助费，是市政府说了算哦。
然后还有一大堆杂七杂八的开销，比如坐车往外看病啊，这叫交通、食宿费，也是市政府说了算。
再有就是护理费用了，这个跟你自己身体状况有关，分为半身不遂、四肢瘫痪和局部瘫痪三种情况，比例分别为当地职工你去年月平均收入的百分之五
十、四十和三十，按月给你发。
如果你受伤鉴定结果出来是一至十级伤残的话，那就根据你的工资基数乘以相应的月份给予一次性的伤残补贴。
也就是说，一级伤残就是二十七个月，然后以此类推，直到九级伤残为止，具体金额还得以当地数据为准哦。
然后，一至六级伤残的朋友们，你们的伤残津贴也会有所调整，分别为工资基数的百分之九十、百分之八十五、百分之八十、百分之七十五、百分之七十和百分之六十。
最后，如果你因为工伤需要更换辅助工具，那么这些费用将由工伤保险基金按照国家规定的标准来支付。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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