一、申请工伤赔偿需要公司盖章吗
申请工伤赔偿，部分材料可能需要公司盖章，但并非所有情况都必须有公司盖章。
一方面，在工伤认定环节，若职工本人申请工伤认定，通常需要提交相关材料，其中如工伤认定申请表等，有的地区要求用人单位在申请表上盖章确认。若公司配合，盖章确认劳动关系等相关信息，有助于工伤认定流程的顺利进行。但如果公司不配合盖章，职工可通过其他证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证明劳动关系及工伤事实，劳动保障部门也可依法受理认定申请。
另一方面，在后续赔偿环节，一些材料可能也需要公司盖章，例如涉及工伤保险待遇支付等相关表格。不过，若公司拒绝盖章且存在争议，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。总之，公司盖章并非申请工伤赔偿的绝对必要条件，关键是要提供充分的证据证明工伤事实和劳动关系。
二、公司注销工伤怎么认定赔偿金额的
公司注销情况下工伤认定及赔偿金额确定需分情况处理：
若公司是在工伤认定及赔偿程序完成前注销，首先应查明公司注销的具体情况。若公司未经清算即办理注销登记，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
工伤认定方面，职工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
赔偿金额的确定，需依据劳动能力鉴定结果，按照《工伤保险条例》规定的标准计算。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司已为职工缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由相关责任主体承担。
三、工伤结果出来了公司注销了怎么办
若工伤结果出来后公司注销了，可按以下方式处理：
一是若公司是在清算期间注销，职工应及时向清算组申报工伤债权。清算组在清算过程中需依法处理公司未了结的业务，包括对工伤职工的赔偿。若清算组未依法履行通知和公告义务，导致职工未及时申报债权而受到损失，清算组成员应承担相应赔偿责任。
二是若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任的，工伤职工可要求其承担相应的工伤赔偿责任。
三是若公司注销后发现股东存在抽逃出资、出资不实等情形，工伤职工可以根据相关法律规定，要求股东在其抽逃出资、出资不实的范围内对工伤赔偿承担责任。
总之，即便公司注销，工伤职工的合法权益仍应得到保障，可通过法律途径向相关责任主体主张赔偿。
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