一、工伤轻伤等级评定标准及赔偿标准
工伤轻伤等级评定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准。该标准对身体各部位因工伤造成的损伤，从功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合考量划分不同等级。例如，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，多被评为较低等级。
赔偿标准方面，主要包括以下几类：
一是医疗费用，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，依据不同伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
四是如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
二、工伤认定没做伤残怎么办
若工伤认定已完成但尚未进行伤残鉴定，可按以下步骤处理：
首先，明确申请时间。职工本人、其近亲属或用人单位，应在工伤认定作出后，在规定时效内及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。通常需在病情相对稳定、医疗终结后进行，避免错过时机影响权益。
其次，准备申请材料。一般需要提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗资料，以及劳动能力鉴定申请表等。确保材料完整、真实，以便顺利推进鉴定流程。
再者，积极配合鉴定。按鉴定委员会安排，前往指定机构进行检查、评估。如实向鉴定人员陈述受伤经过、治疗情况等，这对于准确评定伤残等级至关重要。
若对鉴定结果有异议，有权在收到鉴定结论之日起规定期限内，向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。通过合法途径维护自身对伤残等级认定的合法权益，保障后续应得的工伤待遇。
三、工伤掉了两颗牙怎么赔偿
工伤掉两颗牙的赔偿需按以下步骤确定：
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应期限内自行申请。认定过程中需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其根据相关标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。掉两颗牙一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
最后，根据鉴定结果计算赔偿金额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等（后两项在解除劳动关系时支付）。十级伤残的一次性伤残补助金一般为7个月本人工资。其他赔偿项目依据实际花费和具体情况计算。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
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来源：临律-工伤掉了两颗牙怎么赔偿，工伤把牙齿摔断两颗可以报销吗