成都市工伤评级要满足什么流程2025,成都工伤评级需要什么流程

劳动纠纷 编辑:苏博安

一、成都市工伤评级要满足什么流程2025,成都市工伤评级要满足什么流程

一、成都工伤评级流程

1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4、根据调查情况作出认定结论;

5、将认定结论送至申请人。

二、工伤认定资料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明,例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明(职工死亡);

7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);

8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);

12、事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。

三、工伤认定条件

1、按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;

2、在规定时间内申请工伤认定:

用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

二、成都工伤评级需要什么流程

一、成都工伤评级流程

1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4、根据调查情况作出认定结论;

5、将认定结论送至申请人。

二、工伤认定资料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明,例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明(职工死亡);

7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);

8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);

12、事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。

三、工伤认定条件

1、按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;

2、在规定时间内申请工伤认定:

用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

三、成都工伤认定线上查询和办理资料是怎样的?

网上查询:成都市人力资源和社会保障局网站:http:cdhrss.chengdu.gov.cn办理资料:用人单位申请工伤认定,应当自事故发生或者职工被诊断为职业病之日起30日内(职工个人或者近亲属申请一年)填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:1。受伤职工居民身份证;

2、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定);

3、受伤职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;

4、用人单位依法设立的(法人)登记证复印件或相关登记管理部门出具的登记查询通知。

5、事业单位、社会团体(受伤职工及其近亲属、工会组织)申请职工工伤认定,应当提交单位不参照公务员法管理的证明材料。在下列情况下,应提供相关证明材料:

1、职工死亡的,应提交死亡证明;

2、在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力伤害等意外伤害的,应当提交公安部门的证明或者其他相关证明;

3、因工外出期间,因工作原因受到伤害或者事故下落不明的,应当提交公安部门的证明或者有关部门的证明;

4、在上下班途中,因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当提交公安交通管理部门或者其他有关部门出具的事故责任认定证明;

5、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,应当提交医疗机构的抢救证明;

6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,应当提交民政部门或者有关部门的证明;

7、属于因战.因公负伤致残的转业.复员军人,旧伤复发的,应当提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

【本文关联的相关法律依据】

成都社保局《关于进一步明确工伤认定有关事项的通知》

参考来源:https://chengdu.chashebao.com/ziliao/13506.html

四、四川成都工伤评级有什么程序

一、成都工伤评级流程

1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4、根据调查情况作出认定结论;

5、将认定结论送至申请人。

二、工伤认定资料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明,例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明(职工死亡);

7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);

8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);

12、事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。

三、工伤认定条件

1、按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;

2、在规定时间内申请工伤认定:

用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

五、成都工伤评级有什么程序

一、成都工伤评级流程

1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4、根据调查情况作出认定结论;

5、将认定结论送至申请人。

二、工伤认定资料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明,例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明(职工死亡);

7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);

8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);

12、事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。

三、工伤认定条件

1、按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;

2、在规定时间内申请工伤认定:

用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

六、四川成都市工伤评级满足手续有哪些

一、成都工伤评级流程

1、申请人备齐上述资料向成都社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2、窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理;

3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4、根据调查情况作出认定结论;

5、将认定结论送至申请人。

二、工伤认定资料

1、《工伤认定申请表》;

2、居民身份证;

3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4、劳动关系证明,例如劳动合同;

5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6、死亡证明(职工死亡);

7、公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所,因工作职暴力伤害等意外伤害);

8、公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间,因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9、医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10、民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

11、《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人,旧伤复发);

12、事故责任认定证明(上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。

三、工伤认定条件

1、按照规定参加工伤保险,缴费工伤保险费用;

2、在规定时间内申请工伤认定:

用人单位申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日;职工个人或近亲属申请:自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。

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