一、7级工伤能赔偿多少钱
七级工伤的赔偿金额是根据劳动者的工资、伤残等级、工伤保险缴纳基数等因素来决定的。一般来说，主要包括一次性伤残补助金，这个金额一般是本人工资的13倍；还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体能拿多少，就要看实际情况了。因为每个地方的政策和具体情况都不太一样，所以劳动者最好去咨询当地的社保部门或者专业律师，这样才能得到最准确的赔偿信息。
二、工伤9级大概多少钱赔偿
九级工伤的赔偿主要有三块，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，各个地区有不同的规定，通常会和职工的工资水平、工作年限、年龄等因素相关。所以，九级工伤具体能赔多少，要根据职工的个人情况和当地的具体规定来确定。
三、工伤九级赔偿共多少个月
九级工伤的赔偿，依据法律规定，主要是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这三块。一次性伤残补助金是本人工资的9倍，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由各个省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般跟当地的经济发展水平、平均工资等因素有关。在解除或终止劳动关系时，工伤职工可以同时拿到这三项赔偿，这样就能保障他们的基本生活和后续的医疗需求了。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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