一、工伤险怎样买
购买工伤保险的流程如下：
（一）单位参保
1. 工伤保险是由用人单位进行购买的，不能由职工个人购买。用人单位需按照规定到社会保险经办机构办理参保登记手续。
2. 准备材料。一般需要提供营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明、参保人员名单等相关材料，具体材料要求各地可能存在差异。
3. 确定缴费基数。缴费基数通常根据本单位职工工资总额确定，部分地区会有最低和最高缴费基数的限制。
4. 按照规定的缴费比例缴纳工伤保险费。缴费比例由各地根据行业风险类别等因素确定，不同行业的缴费比例有所不同，例如，高风险行业的缴费比例相对较高。
需要注意的是，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工在遭受工伤事故伤害时，才能依法享受工伤保险待遇。
二、工伤险怎么赔偿的谁承担费用
工伤险的赔偿与费用承担情况如下：
（一）工伤险赔偿内容
1. 医疗费用。工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果职工因工伤导致伤残，根据伤残等级不同，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，伤残津贴等相关费用。
（二）费用承担主体
1. 工伤保险费用原则上由用人单位缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
三、工伤享受的待遇有哪些
工伤享受的待遇主要有以下几方面：
1. 医疗救治待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。
2. 停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如一次性伤残补助金，不同伤残等级有相应的补助标准；还有伤残津贴等，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额等情况。
4. 工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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