一、交通工伤企业赔偿多少天
谈到交通事故工伤赔偿中需要算的那几天，其实就是停工留薪的时间！这个停工留薪天数可是因人而异的，主要根据每位员工的受伤程度和康复进度来决定，但一般来说不会超过12个月哦。如果情况特别严重或者有什么特殊原因的话，也可以适当地延长一下。赔偿的项目包括了医疗费、康复费、在停工留薪这段时间里的工资福利待遇，还有一次性的伤残补助金等等。作为企业，我们必须要按照法律规定来承担起对工伤员工的赔偿责任，保证他们的合法权益能够得到充分的保护。
二、辞职后受伤是工伤吗怎么赔偿
离职了之后出事的话，这一般就不能算作工伤，除非事是在做跟之前工作相关的任务时弄出来的，或者就是在摆脱雇佣关系但是保护自己权利的这段关系结束前这段时间里出的情况。那么问题来了，到底什么样才算工伤呢？实要符合这样一些要求：首先得是在某个单位的工作时间段和场所里面因为工作缘故受伤了；然后也可以是在上班下班的路上由于除自个儿之外其他责任方引发的交通意外，或者是遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车这类交通工具发生的意外等等这些情况。如果确实能证明是工伤，那你就能得到有哪些医疗救助、停止工作期间的正常工资工资、丧失劳动力时的津贴、一次性伤残抚恤金、一次性的工伤医治费用以及一次性的伤残就业补助金等等赔偿。
三、面部工伤疤痕怎么赔偿
说到脸部工伤留下的疤痕问题，我们需要考虑的赔偿项目主要有医疗费啊、康复费用啊、误工工资啊还有精神损失费等等。当然，每个人的情况都不一样，所以具体能赔多少钱得根据你受伤后花多少钱治疗、耽误工作多长时间呀、需要康复到什么地步呀以及受到的心灵伤害严重成度什么的来个大盘点。而且呢，要是这伤到了你干活的能力的话，那就得再给你算上一笔劳动能力损失费。在这个赔偿的过程里头，咱们得找专门的鉴定机构来给你的伤情做个评估，这样才能确定到底该赔你多少钱嘛。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●交通工伤企业赔偿多少天到账
●交通工伤企业赔偿多少天内
●交通工伤企业承担哪些费用
●交通工伤赔偿标准
●交通工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●交通工伤期间工资怎么算
●交通工伤认定标准及赔偿
●交通工伤企业赔偿多少天内
●交通工伤企业赔偿多少天内有效
●交通工伤保险赔偿标准
●辞职后受伤是工伤吗怎么赔偿的
●辞职后受伤是工伤吗怎么赔偿多少钱
●辞职后受伤算工伤吗
●辞职期间受工伤怎么办
●辞职后工伤赔偿标准
●辞职后工伤赔偿,公司应该怎样赔
●辞职期间工伤还能拿到工资吗
●辞职后发生事故算工伤吗
●如果辞职了工伤赔偿能下来吗
●辞职后对工伤认定有影响吗
来源：头条-面部工伤疤痕怎么赔偿，工伤面部留疤伤残鉴定