一、辞职后可以扣押工资吗
应得工资：员工在离职前正常上班的工资，诸如基本工资、加班费这些，都得给人家结清。
合同条款：劳动合同里或许会有关于工资发放和离职的相关条款。要是合同里有明确说明，那就得按合同来办。
法律规定：按照当地劳动法，老板得按时把员工的工资发给人家，不能拖欠或者扣着不给。
未休年假：要是员工有年假没休，根据法律规定或公司政策，他们可能能拿到相应的工资补偿。
绩效工资：要是员工的绩效工资跟完成的工作周期挂钩，那他们就该拿到对应的绩效工资。
经济补偿：在某些情况下，员工可能有权拿到经济补偿，特别是因为公司的原因离职的。
辞职通知期：员工离职的时候，通常得遵守一定的提前通知期。要是没遵守，可能会影响工资的发放，但这得看合同和法律是咋规定的。
工作交接：要是员工离职时没把工作交接好，可能会影响工资的发放，但这得具体情况具体分析。
二、为了工资会辞职吗
工资对于员工来说可是相当重要的，它是工作回报的重要组成部分，对员工的工作满意度和忠诚度都有直接影响呢。要是员工觉得自己的付出和所得工资不匹配，或者发现其他工作机会的薪酬更优厚，那工资可就成了决定是否辞职的关键因素。员工在考虑是否因为工资问题辞职的时候，通常会综合考虑个人职业发展、生活质量、行业标准和家庭经济需求这些因素。要是工资差距太大，公司又没有调整薪酬的意愿或能力，员工可能就会选择辞职，去找更符合自己期望的工作机会。
三、工伤后自己辞职有没有赔偿
工伤离职是有赔偿的，辞职对赔偿没有影响。伤残等级达到一定程度，就可以解除劳动合同。但单位没有这个权利，否则就是非法解雇。工伤离职要赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，不过具体谁来支付，有点区别，得看伤残等级。
另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，各个省、自治区、直辖市规定不一样。工伤治疗要在签订服务协议的医疗机构，紧急情况可以先去附近的医疗机构急救。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●辞职后可以扣押工资吗合法吗
●辞职后可以扣押工资吗现在
●工作辞职了用人单位可以扣押工资吗
●辞职后可以扣押工资吗怎么办
●辞职可以扣员工工资吗
●员工辞职后公司有权利扣押工资吗
●辞职了还可以扣留押金吗
●辞职后可以扣押工资吗现在
●辞职可以直接走人吗?压工资怎么办
●离职可以扣钱吗
●为了工资会辞职吗知乎
●为了工资而工作
●为了工资跳槽值吗
●为了工资离家
●为了工资的说说
●为了工资表情包
●为了工资忍气吞声
●为了工资换工作值得么
●为了工资图片
●要为了工资妥协不想的工作嘛
来源：头条-工伤后自己辞职有没有赔偿，工伤后自己申请辞职是否有补助