一、工伤赔偿怎么算不离职
工伤赔偿跟离职没关系，主要看《工伤保险条例》这些法规。工伤赔偿有工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇和一次性伤残补助金这些项目。具体赔多少得看工伤职工的伤残等级、工资收入、治疗费用还有当地工伤保险待遇标准这些因素。要是工伤职工没离职，还在享受停工留薪期工资福利待遇，那工伤赔偿得把工资收入这部分扣掉。
工伤职工离职的时候，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这些补偿。
二、被离职人员怎么赔偿工伤
如果员工被离职了，可在工伤时，他的工伤赔偿权益得有保障啊。根据相关法规，被离职人员还是有权利享受工伤保险待遇，拿到相应赔偿的。具体赔啥，赔多少，得按《工伤保险条例》这些规定来。被离职人员得赶紧向单位或社保经办机构申请工伤认定，还得提供相关证据材料。认定是工伤后，就能享受医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金这些工伤保险待遇。要是单位没依法给员工交工伤保险费，那所有赔偿就都得单位来承担。
三、工伤离职能赔偿多少
工伤离职后的赔偿金额不是统一标准哦，会根据实际情况来定。一般来说，工伤离职赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这些。具体赔多少呢，得看工伤职工的伤残等级、工资水平，还有当地的规定。离职的时候，工伤职工要给用人单位写个书面申请，再把工伤认定书、劳动能力鉴定结论这些证明材料交上去，好让用人单位算一下，把赔偿款给发了。还有啊，如果用人单位没给工伤职工交工伤保险，那所有赔偿都得用人单位出。
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