一、工伤协商赔偿到哪个部门
工伤协商赔偿可前往以下部门：
1. 用人单位。工伤发生后，首先可与用人单位直接协商赔偿事宜。用人单位作为责任主体之一，有义务对工伤职工进行合理赔偿。双方可就赔偿项目、赔偿金额等进行沟通协商，若能达成一致意见，可签订赔偿协议，按协议履行赔偿义务。
2. 劳动争议调解仲裁机构。若与用人单位协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。劳动争议调解机构会尽力促成双方达成和解协议；若调解不成，劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律规定进行仲裁裁决，确定双方的权利和义务。
3. 人民法院。若对仲裁裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼。人民法院将依据相关法律法规，对工伤赔偿纠纷进行全面审理和判决，以保障当事人的合法权益。
通过上述不同部门的介入和处理，工伤职工可依法维护自身在工伤赔偿方面的合法权益。
二、无证驾驶工伤保险能赔吗
无证驾驶情况下，工伤保险一般是不能赔的。主要基于以下理由：
一是法律规定层面。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。无证驾驶属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，扰乱了正常的交通秩序，从立法本意看，此类因自身违法行为导致的伤害，不应由工伤保险基金来承担赔偿责任。
二是风险防控角度。工伤保险制度旨在保障职工在合法合规工作过程中遭受意外伤害时能得到救助和补偿。若对无证驾驶等违法行为导致的伤害也予以赔偿，可能会引发道德风险，鼓励职工忽视法律法规，不利于维护社会公共秩序和工伤保险制度的公平性、严肃性。
不过，在具体实践中，还需结合案件实际情况，如职工在交通事故中是否承担主要责任等因素，由劳动保障行政部门进行认定。
三、工伤应该赔偿哪些费用
工伤赔偿费用主要包含以下几类：
一是医疗费，用于治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是住院伙食补助费，职工因工伤住院治疗期间可获得相应补助。
三是交通费、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按规定从工伤保险基金支付。
四是康复治疗费，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。
五是辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
六是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
此外，若造成伤残或死亡，还会有相应的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。
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