一、工伤一只眼睛失明正常赔偿多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额，需根据具体的伤残等级来确定，一般涉及以下方面赔偿：
伤残等级鉴定。一只眼睛失明通常可能被评定为较高级别的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行鉴定，比如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一次性伤残补助金。根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付，例如一级伤残为27个月的本人工资，伤残等级越低，支付月数越少。
伤残津贴。若被鉴定为一至六级伤残，保留劳动关系并退出工作岗位的，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减。
此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。若用人单位未缴纳工伤保险，这些费用由用人单位承担。总之，具体赔偿金额需结合伤残鉴定结果及个人工资等因素综合计算。
二、没有做工伤认定就签私了协议会不会不给钱
在没有做工伤认定的情况下签订私了协议，存在不给钱的风险。具体分析如下：
其一，协议效力存疑。工伤认定是确定职工是否属于工伤以及工伤等级的法定程序。未进行工伤认定就签订私了协议，若后续经认定职工所受伤害确属工伤，且赔偿金额与实际应得赔偿差距较大，职工可主张协议显失公平，请求撤销该协议。若协议被撤销，用人单位就可能不再按原协议给钱。
其二，用人单位可能反悔。由于缺乏工伤认定这一权威结论，用人单位在签订私了协议后，可能基于各种原因，如对赔偿金额不满、对伤害与工作关联性重新产生质疑等，拒绝履行协议约定的给钱义务。
其三，缺乏强制执行力。若用人单位不履行私了协议，职工直接依据该协议申请强制执行往往难以得到支持。因为未经工伤认定，协议的合法性和合理性难以得到充分确认。
因此，职工遭遇工伤应先进行工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤一只眼瞎了可以赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额，需根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后计算。一般来说，可能构成七级左右伤残，但具体以专业鉴定为准。赔偿项目及计算方式主要如下：
一是一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准存在差异。
三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等要求赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定。
总之，赔偿金额需结合实际情况确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
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