一、工伤起诉流程和证据
工伤起诉的流程大致如下：首先要申请工伤认定，这是关键的第一步。拿到工伤认定结论后，若对赔偿协商不成，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后准备起诉状等材料向有管辖权的法院提起诉讼。
证据方面，劳动关系的证明（如劳动合同、工资发放记录等）至关重要。工伤认定决定书是核心证据。
医疗病历、诊断证明、费用清单等能证明受伤情况和治疗费用。还有证人证言、工作现场的照片或视频等，也可作为辅助证据。需注意，证据要保证真实性、合法性和关联性，以支撑您的诉求。
二、工伤一级大概赔几万
工伤一级的赔偿金额并非固定的一个数字，而是由多个部分构成。主要包括一次性伤残补助金，为 27 个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的 90%，按月支付。
还有停工留薪期工资、护理费等。如果需要安装辅助器具，相关费用也会得到赔偿。具体赔偿数额要综合考虑伤者的工资水平、所在地区的平均工资、停工留薪期的时长等因素。一般来说，工伤一级的赔偿金额较高，但少则几十万，多则可能上百万。需要注意的是，工伤赔偿的程序和标准可能因地区而有所差异。
三、企业工伤申报流程
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