一、职业病属于工伤吗
职业病属于工伤。
根据工伤保险相关法律规定，职业病是由于劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在工作过程中，劳动者因工作环境、工作内容等因素患上职业病，这与工作存在直接的因果关系。
企业等用人单位有责任为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境、劳动保护用品等，以避免劳动者患上职业病。一旦劳动者被诊断为职业病，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、生活护理费等相关待遇等。这体现了对劳动者在职业活动中的健康权益保护。
二、没报工伤可以获得赔付吗
没报工伤也有可能获得赔付。
如果是因为第三人侵权导致的伤害，例如在工作过程中遭受他人故意伤害，受害者可以向侵权人要求民事赔偿。侵权人需要对受害者的医疗费、误工费、护理费等合理损失进行赔偿。
在未报工伤但存在雇佣关系的情况下，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害存在过错的，雇员可以要求雇主承担赔偿责任。
不过，如果符合工伤认定条件，最好及时申报工伤。因为工伤保险能提供比较全面系统的保障，包括工伤医疗待遇、伤残津贴等一系列保障措施。不报工伤可能会错过从工伤保险基金获取赔偿的机会，而且通过民事途径索赔可能面临举证等方面的困难。
三、工伤申报了什么时候能审批下来
工伤申报后的审批时间因多种因素而有所不同。
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这其中需要对提交的材料进行审核，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等多种证据材料，以确定是否符合工伤认定的标准。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定决定。
在一些特殊情况下，例如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等到相关结论作出后，再继续进行工伤认定审批流程。
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来源：临律-工伤申报了什么时候能审批下来，工伤申报后要多久才会工伤认定