一、工伤上诉有效期是多久
工伤争议申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。若对工伤认定结论不服，申请行政复议的期限为60日，提起行政诉讼的期限为6个月。总之，要及时主张自己的权利，以免超过时效。
二、工伤上诉期限是多长时间
工伤案件中，若对工伤认定结论不服，申请行政复议的期限通常是60日；提起行政诉讼的期限一般是六个月。
如果是就工伤赔偿等劳动争议提起劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意，这些期限都是法定的，一旦错过，可能导致您失去相应的救济权利。建议您在遭遇工伤后，及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
三、工伤申报超过30天怎么办
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来源：头条-工伤申报超过30天怎么办，工伤申请超出30天有补救办法吗