一、劳动能力鉴定和伤残鉴定是否一样
劳动能力鉴定和伤残鉴定并不一样，二者存在多方面差异：
从鉴定目的来看，劳动能力鉴定主要是为了确定劳动者因工作原因受到伤害或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，目的在于为工伤保险待遇的确定提供依据；而伤残鉴定侧重于对伤者的伤残程度进行评定，一般用于民事侵权赔偿等多种情形，如交通事故、人身损害赔偿等案件中确定赔偿数额。
从鉴定标准而言，劳动能力鉴定适用的是劳动能力鉴定标准，由国家相关部门制定，专门针对劳动领域的伤害；伤残鉴定则依据不同的鉴定事由适用不同的标准，例如交通事故适用《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》等。
从鉴定机构来讲，劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责组织实施；伤残鉴定可由具备资质的司法鉴定机构进行。
总之，劳动能力鉴定和伤残鉴定在目的、标准和机构等方面均有不同。
二、劳动能力障碍分为几个伤残等级赔偿
劳动能力障碍的伤残等级分为十个等级，赔偿情况因等级不同而有所差异，具体如下：
1. 一级至四级伤残：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
2. 五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
3. 七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
三、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级
劳动能力鉴定的伤残等级分为十个等级，具体情况如下：
一级伤残最为严重，生活完全不能自理，存在重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级等情形，需他人长期照料。
二级伤残次之，如重度智能损伤伴有精神障碍，或四肢瘫肌力4级等，日常生活大部分需依赖他人协助。
三级伤残，生活大部分不能自理，例如截瘫肌力3级等，对自身生活的照料存在较大困难。
四级伤残，生活部分不能自理，包括单肢瘫肌力2级等状况。
五级伤残，具有不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者，日常生活能力部分受限。
六级伤残，如轻度智能损伤，或面部重度异物色素沉着或脱失等，对生活和工作有一定影响。
七级伤残，例如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2等，部分劳动能力受影响。
八级伤残，包括双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等。
九级伤残，如两个以上横突骨折后遗腰痛等。
十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
●劳动能力障碍分成多少个等级
●劳动能力障碍等级鉴定标准
●劳动能力障碍程度
●劳动能力障碍分多少级
●劳动能力障碍分为几个级别
●劳动能力障碍等级鉴定
●劳动能力障碍分为几个残疾等级
●劳动能力障碍分为多少个残疾等级
●劳动能力障碍分为多少级
●劳动能力障碍分为多少级别
来源：中国法院网-劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，